Abseits der normalen Wege liegt der Schlüssel für erfolgreiches unternehmerisches Gestalten in der Zukunft! Richten Sie den Fokus auf die Menschen in Ihrer Organisation. Denn nur, wer ihre Geschichte, ihre Motive zu handeln und ihre Potenziale erkennt, kann echte Veränderungen in Organisationen und wertschöpfendes Handeln erreichen.
Peter Schließmann – Gründer und Initiator
Unternehmensberater und Führungskräftetrainer für werteorientierte Personal- und Organisationsentwicklung, Gründer und 27 Jahre operativer Geschäftsführer der Eventagentur Tour extrem training + event GmbH, zweijähriger Interimsmanager der POLARIS Germany GmbH (D-A-CH) und Interimsvorstand der Vital AG.
Allroad-Erfahrung: Expeditionsleiter weltweiter Offroad-Expeditionen, Fahrer der Camel-Trophy 1992, Sonnentänzer und Botschafter der Lakota Nation sowie Personal Coach, Sparringpartner und Mentor von Menschen in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen.
Persönliches Statement
Meine persönlichen und beruflichen Erfahrungen und Erfolge der letzten Jahrezehnte beruhen auf der Balance zwischen Fördern und Fordern von Menschen innerhalb mitgestalteter Systeme. Dieser dynamische Prozess muss situativ und zyklisch angepasst und kontinuierlich beachtet werden. Der Faktor Mensch findet hierbei mehr und mehr Beachtung, dies entspricht meinem Leitprinzip als Begleiter einer werteorientierten Personal- und Organisationsentwicklung.
Erfahrungshorizont
Wir legen Wert auf reflektiertes Verhalten und eine mit hoher Erfahrungs- und Methodenkompetenz geprägte Trainings- und Beratungsleistung. Projektbezogene Supervisionen von Teams und Coachingangebote für Führungskräfte sind eine Selbstverständlichkeit – dadurch können alle Parteien einen Lerntransfer sicherstellen. Vertraulichkeit und Seriosität sind die Pole unseres Handelns.
Junior - Senior Prinzip
Eine Kraftkopplung mit nachhaltiger Wirksamkeit. Hier wird beispielsweise ein souveräner und langjähriger Erfahrungshorizont mit hoher Methodenkompetenz und neuestem universitären Wissen gekoppelt. Verständnis- und Wahrnehmungsprozesse werden damit immer im Vier-Augen-Prinzip verifiziert. Wir reden nicht nur über Nachhaltigkeit, sondern tragen unseren Teil dazu bei! Auch die Genderthematik tritt bei uns im Besonderen in Kraft.
Situatives Netzwerken
Generalist oder hohe Fachkompetenz? Das entscheiden nur Sie! Unsere Stärke ist deshalb der hohe Grad am lebendigen Netzwerken. Dieses ist durch drei Jahrzehnte unternehmerisches Gestalten messbar wirksam geworden. Wir stehen Ihnen zur Verfügung, um Sie und Ihr Unternehmen bei Veränderungsthemen – auf individueller, gruppenbezogener und struktureller Ebene – zu beraten und zu begleiten.
Starke Persönlichkeiten
Alle Berater und Trainer der PS:Consulting bringen operative Erfahrungen aus ihrer spezialisierten und selbstständigen Tätigkeit mit. Die ausgeprägten sozialen Kompetenzen lassen uns, den Umständen entsprechend, gemeinsam wirksam werden. Durch ein intensives und kostenfreies Beratungsgespräch stellen wir Ihnen die benötigten Kompetenzen in Funktion und Person zur Verfügung.
Wie allroad-tauglich sind Sie?
Testen Sie sich! Nehmen Sie einen kompletten Potenzial-Check Ihres Unternehmens vor.
Hier geht´s zum INQA-Unternehmenscheck Guter Mittelstand
Welche sind die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens? Spüren Sie Ihr Potenzial für Verbesserungen auf! Ein erfolgreiches und gesundes Unternehmen entsteht nicht durch Zufall. Der INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“ unterstützt Sie dabei, Ihre Potenziale zu nutzen, Herausforderungen aktiv anzugehen und Krisen zu meistern. Hier gehts zum
Test.
Sie haben Ihre persönlichen Testergebnisse vorliegen und kennen Ihre Bedarfe?
Sprechen Sie uns an – wir freuen uns darauf, Sie bei Ihrer persönlichen Unternehmens-Expedition für eine werteorientiere Personal- und Organisationsentwicklung zu begleiten und gemeinsam mit Ihnen allroad-tauglich zu werden.
