Beratung
Durch einen kombinierten Beratungsansatz, der aus klassischen und systemischen Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung (PE & OE) besteht, gelingt es, Veränderungsprozesse schnell, wirksam und nachhaltig umzusetzen. Insbesondere in der heutigen Zeit werden Unternehmensperformance sowie schnelle Veränderungsfähigkeit von Unternehmen zunehmend zu einem immer wichtiger werdenden Wettbewerbsfaktor.
Effiziente und effektive Vorgehensweise...
…durch praxiserfahrene Berater und Trainer
Nachhaltige und wirksame Veränderungen...
…durch hohe Methodenkompetenz
Integration, Interaktion und hoher Erkenntnisgewinn...
…durch interdisziplinarische Teams, systematische Analysen & strukturierte Vorgehensweisen
Systemische Betrachtungsweisen und geeignete Methodenkompetenzen bringen Sie an Ihr individuelles Ziel
Unser Beratungsansatz orientiert sich vorwiegend an der Prozessberatung, da diese die Schlüsselpersonen einbindet und kritische Expertise innerhalb der Organisation strukturiert bündelt, so dass Sie Ihre vorhandene Expertise, Erfahrung und Kraft nutzen können. Hierzu hat es sich in unseren bisherigen Projekten bewährt, systemische Betrachtungsweisen mit den Ideen der Personal- und Organisationsentwicklung zu kombinieren. Die bedarfsgerechte und flexible Kombination von verschiedenen Methodenkompetenzen ist hierbei unser Hebel, um einen wirksamen Erkenntnis- und Wandlungsprozess in Bewegung zu setzen, der systematisch und verlässlich ans Ziel führt – auch unter Einbeziehung inhaltlicher Beiträge unsererseits.
Wie allroad-tauglich sind Sie?
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Welche sind die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens? Spüren Sie Ihr Potenzial für Verbesserungen auf! Ein erfolgreiches und gesundes Unternehmen entsteht nicht durch Zufall. Der INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“ unterstützt Sie dabei, Ihre Potenziale zu nutzen, Herausforderungen aktiv anzugehen und Krisen zu meistern. Hier geht´s zum
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